Cas client : booster la notoriété de Comptasanté avec la vidéo en immersion
À Nantes, le cabinet Comptasanté, qui compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs, ne manque pas d’atouts pour séduire. Pourtant, comme beaucoup d’acteurs du secteur, il se heurte à une difficulté bien réelle : faire percevoir concrètement son environnement de travail aux candidats.
Car au-delà des mots, ce sont souvent l'environnement de travail et l’ambiance qui font la différence. C’est précisément ce constat qui pousse le cabinet à aller plus loin dans sa démarche de marque employeur, en participant à l’opération “En immersion” proposée par Lamacompta.
L’objectif : ouvrir les portes du cabinet et montrer, sans filtre et de façon authentique, la réalité du quotidien.
Une visibilité amplifiée grâce à des contenus immersifs
L'opération "En immersion" de Lamacompta menée avec Comptasanté entre avril et juin 2025 avait pour objectif de plonger les futurs collaborateurs de Comptasanté dans l'univers du cabinet.
Le tournage a lieu le 24 février 2025, directement dans les locaux de Comptasanté. Pendant une demi-journée, les équipes prennent la parole, partagent leur expérience et présentent leur environnement de travail tel qu’il est vraiment. Loin des discours formatés, la vidéo donne à voir un cabinet vivant, avec ses espaces, ses interactions, son énergie.
Une vidéo immersive de 5 minutes, des teasers dynamiques, et des visuels percutants ont été réalisés et diffusés. Le tournage a eu lieu le 24 février 2025 dans les locaux de Comptasanté.
Vidéo en immersion chez Comptasanté
Un impact fort en interne comme en externe
L’impact se fait sentir, à la fois en interne et en externe.
En interne, les collaborateurs s’approprient le projet avec enthousiasme. Le fait de pouvoir montrer leur quotidien, leurs bureaux et leur manière de travailler crée une véritable fierté collective. Ils ne sont plus simplement spectateurs de la marque employeur : ils en deviennent les ambassadeurs.
En externe, la différence est tout aussi marquante. Les candidats voient concrètement où ils pourraient évoluer. L’ambiance, les locaux, les échanges entre collègues… autant d’éléments qui les aident à se projeter.
"Ça a été un succès phénoménal, notamment pour nos collaborateurs qui ont pu vraiment montrer avec fierté ce que c'était que leur environnement, mais également pour nos candidats. Vrai changement de voir enfin ce qu'il se passe à l'intérieur des locaux.
📽️ Découvrez le témoignage vidéo de Pauline sur le projet "En immersion"
Une campagne multicanale pour amplifier la visibilité
Pour maximiser l’impact, la vidéo est diffusée dans le cadre d’une campagne multicanale sur YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook et TikTok. Des formats courts viennent capter l’attention et rediriger vers la vidéo principale.
Un contenu durable et des résultats mesurables
La campagne “En immersion” menée avec Comptasanté a généré des résultats significatifs dès sa diffusion : près de 40 000 impressions, plus de 18 600 vues et plusieurs centaines d’interactions et clics.
Mais au-delà de ces chiffres immédiats, la visibilité de Comptasanté continue de croître, car la vidéo et les capsules restent accessibles sur les différents canaux et sur la page employeur Lamacompta. Ce contenu pérenne permet au cabinet de renforcer durablement son attractivité, de présenter son environnement de travail et de nourrir ses recrutements avec des profils mieux informés et engagés.
Lamacompta nous a permis de prendre confiance en notre potentiel marque employeur en se lançant nous même dans notre propre contenu marque employeur notamment sur Linkedin ou même Instagram
Vous aussi, donnez vie à votre marque employeur
Comme Comptasanté, vous pouvez transformer votre attractivité en un véritable levier de recrutement. Grâce au projet “En immersion” de Lamacompta, vos collaborateurs deviennent les meilleurs ambassadeurs de votre cabinet et vos futurs talents découvrent concrètement votre univers.
