Le métier de collaborateur comptable en pleine mutation

Le métier de collaborateur comptable connaît une profonde transformation, entre automatisation des tâches et montée en compétences. Yvonnick, expert-comptable du cabinet KER, nous partage son regard éclairé sur l'évolution de ce métier et de la profession.

Quelles étaient les missions historiques ?

Selon Yvonnick, "les missions historiques d’un(e) collaborateur/trice comptable sont la saisie comptable et la TVA, c’est-à-dire des missions très répétitives, peu stimulantes et chronophages." Ces activités constituaient le cœur du métier, mais leur automatisation progressive a libéré du temps pour des missions à plus forte valeur ajoutée.

Pourquoi le métier évolue-t-il ?

"L’apparition de nouveaux outils permettant un gain de temps, de l’automatisation et de l’intelligence artificielle a fait évoluer le métier", explique Yvonnick. Grâce à ces innovations, les collaborateurs montent en compétences et délivrent désormais davantage de conseils à leurs clients.

D'où proviennent ces besoins évolutifs ?

"L’évolution du métier de collaborateur comptable est guidée à la fois par les besoins croissants des clients et par les avancées technologiques", précise Yvonnick. Les clients attendent des conseils personnalisés et un suivi en temps réel, ce qui pousse les cabinets à adopter des outils digitaux performants. Yvonnick souligne aussi : "Ces deux forces s'influencent mutuellement : les innovations permettent de répondre aux nouvelles attentes, et, inversement, les besoins poussent les innovations."

Les outils digitaux sont-ils indispensables ?

Pour les clients

"L’impact est majeur pour les clients : ils peuvent accéder à leur gestion en temps réel, obtenir du conseil et, s’ils le souhaitent, bénéficier de tableaux de bord personnalisés", décrit Yvonnick. Cela renforce leur capacité à piloter leur activité de façon agile.

Pour les collaborateurs

Côté collaborateurs, les outils digitaux marquent une révolution : "Ils ne font plus uniquement de la saisie comptable ou de la TVA. En gagnant du temps sur ces missions, ils peuvent accompagner les clients sur des problématiques plus complexes." Une transformation qui redéfinit leur rôle dans les cabinets.

Quels types d'outils font la différence ?

Yvonnick met en avant l’importance "des outils avec une interconnexion possible avec des solutions de gestion métier, intégrant de l’intelligence artificielle et de l’automatisation". Ces outils permettent une profondeur fonctionnelle accrue, comme l’intégration de comptes professionnels ou la création de tableaux de bord adaptés aux besoins des clients.

Comment satisfaire les clients ?

"Les clients attendent aujourd’hui que les cabinets maîtrisent les outils digitaux pour offrir plus de réactivité, de transparence et de personnalisation", insiste Yvonnick. Cette attente s’accompagne d’une évolution des responsabilités pour les collaborateurs : "Ils sont désormais autonomes sur leur portefeuille de clients, deviennent des interlocuteurs privilégiés et doivent connaître toutes les spécificités métiers de leurs clients."

L'IA, un pilier pour la période fiscale ?

Pendant la période fiscale, les outils d’automatisation et l’intelligence artificielle ont eu un impact significatif.
Yvonnick explique : "Les missions des collaborateurs sont lissées tout au long de l’année, et les outils permettent d’anticiper les périodes plus chargées, réduisant ainsi la pression."

Comment maîtriser ces nouveaux outils ?

"La maîtrise des nouveaux outils passe par des formations adaptées", affirme Yvonnick. Il insiste sur l’importance d’un accompagnement dès l’arrivée des collaborateurs et d’un suivi régulier via des formations pour rester à jour sur les évolutions technologiques.

Un métier en pleine mutation

Pour Yvonnick, l’avenir du métier repose sur "un accompagnement plus personnalisé sur des problématiques dédiées au métier ou à la profession".

En se positionnant comme des conseillers stratégiques, les collaborateurs renforcent leur valeur ajoutée pour les clients et participent activement à la transformation des cabinets d’expertise comptable.

Grâce à des outils digitaux performants et une montée en compétences, le métier de collaborateur comptable n’a jamais été aussi stratégique. Une transformation bénéfique pour les clients comme pour les professionnels, qui s’orientent vers un rôle de conseil au cœur des décisions.

Si vous souhaitez plus d'informations sur le cabinet KER n'hésitez pas à consulter leur site internet : https://kerconseil.fr/

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