10 conseils pour attirer l’attention des recruteurs sur votre profil LinkedIn
Avec plus de 600 millions de membres inscrits à son actif, LinkedIn est le réseau social professionnel à ne pas négliger. Depuis sa création en 2002, LinkedIn a su séduire les internautes et s’est développé dans plus de 200 pays. En France, nous sommes 19 millions à l’utiliser au quotidien afin d’élargir notre réseau professionnel. Une opportunité certaine, lorsque l’on sait que chaque année, plus de 491 000 étudiants sont à la recherche d’une alternance. Alors comment faire pour attirer les recruteurs sur votre profil LinkedIn ? Découvrez nos conseils dans la suite de cet article.
1. Travailler la bannière de votre profil LinkedIn
La première étape pour attirer l’attention des recruteurs sur LinkedIn est de mettre votre profil à jour. Pour cela, vous devez remplir les différents champs, que ce soit les coordonnées, la courte description ou bien votre parcours. Rien ne doit être oublié !
Le premier champ à modifier est celui de la photo de couverture de votre profil LinkedIn. Pour ce faire vous devez simplement appuyer sur le petit crayon à droite de la bannière. Voici quelques conseils à suivre pour faire la différence et susciter la curiosité des recruteurs :
- Optez pour des visuels en cohérence avec votre activité et le métier visé ;
- N’hésitez pas à jouer la carte de l’originalité ;
- Pour la réalisation des visuels, plusieurs outils sont à votre disposition : Canva, Visme ou encore Bannersnack. Pas besoin de connaissances en graphisme pour réaliser la bannière de votre profil LinkedIn.
2. Travailler la photo de votre profil LinkedIn
Lors de ses recherches, le recruteur fera sa première sélection sur la base de votre photo de profil et de votre titre professionnel. Il est donc essentiel de travailler votre photo de profil, afin d’inciter le recruteur à cliquer sur votre profil. Pour cela, n’hésitez pas à mettre toutes les chances de votre côté avec une photo récente, bien cadrée et nette. Pas besoin de vous le rappeler mais la photo doit être professionnelle. Oubliez les photos de vacances ou encore les photos entre copains au bord de la plage. Privilégiez une photo ou vous êtes seul(e), avec un fond neutre (blanc de préférence), un bon éclairage, ainsi qu’une tenue professionnelle. Et surtout… N’oubliez pas de sourire !
3. Rédiger un résumé attractif et pertinent
LinkedIn vous permet de vous décrire en quelques lignes dans la partie « résumé ». L’occasion de vous démarquer, de démontrer qui vous êtes, ainsi que de parler de votre parcours. Cet exercice de rédaction vous prendra sûrement plus de temps que le reste, mais sachez que le recruteur y apporte beaucoup d’importance. C’est à ce moment-là que votre personnalité doit ressortir.
4. Changer l’URL de votre profil LinkedIn
Renommez votre URL en vous rendant dans l’interface d’édition de votre profil. Cliquez sur le petit crayon à droite du bouton « Plus… ». Scrollez vers le bas et cliquez sur le petit crayon à droite du champ « Coordonnées ». Vous pourrez y modifier votre URL de profil LinkedIn, votre adresse mail, votre numéro de téléphone, ainsi que votre adresse. Nous vous conseillons d’y renseigner simplement votre adresse mail, et de modifier l’URL de votre profil LinkedIn. Mettre votre numéro de téléphone peut être dangereux.
5. Travailler votre « titre professionnel »
Lors de ses recherches, le recruteur va avoir accès à deux éléments en avant-première : votre photo de profil et votre titre professionnel. Pour apparaître dans les premiers résultats, vous devez travailler les mots-clés de votre profil LinkedIn. Pour ce faire, favorisez un titre professionnel accrocheur. Par exemple, « Chargée de communication en quête d’une nouvelle expérience ».
6. Faire savoir au recruteur que vous êtes à l’écoute de nouvelles opportunités
Faire savoir aux recruteurs et à votre réseau que vous êtes à la recherche d’un emploi, c’est possible sur LinkedIn. Il vous suffit d’indiquer les types d’opportunités qui vous intéressent, ainsi que le lieu de votre choix. Alors comment faire ? Rien de plus simple, il s’agit d’activer la fonctionnalité OpenToWork de LinkedIn.
1) Cliquez sur « Vous » en haut à droite de votre profil LinkedIn
2) Cliquez sur « Voir le profil »
3) Cliquez sur « Ajouter une section au profil » à droite de la photo de profil
4) Cliquez sur « Intro »
5) Cliquez sur « Recherche des opportunités d’emploi »
6) Choisissez qui peut voir cette actualisation : tous les membres LinkedIn (un cadre photo sera ajouté à votre photo de profil) ou uniquement les recruteurs ?
7) Cliquez sur « Ajouter au profil » ou sur « Commercer » dans la rubrique « Indiquez aux recruteurs que vous êtes à l’écoute de nouvelles opportunités »
Ainsi, votre profil apparaîtra désormais dans les résultats de recherche des recruteurs.
7. Travailler les recommandations
Pour rassurer les recruteurs, n’hésitez pas à demander des recommandations à vos anciens supérieurs, vos collègues ou encore vos clients. Suite à l’analyse de vos expériences professionnelles et votre parcours scolaires, le recruteur va découvrir les recommandations. L’occasion de vous démarquer des autres profils, grâce à des recommandations qui démontrent que les compétences sont acquises.
8. Rejoindre des groupes LinkedIn
Les groupes LinkedIn vous permettent de développer votre réseau, démontrer votre expertise, partager vos connaissances, travailler votre personal branding, mais également vous faire remarquer. En effet, les recruteurs regardent les membres des listes des groupes LinkedIn pour y repérer les professionnels experts dans leur domaine.
Pour rejoindre un groupe LinkedIn, vous avez simplement besoin de taper les mots-clés dans la barre de recherche. Ces derniers peuvent être en lien avec vos partenaires, vos clients, les réseaux alumni… Nombreuses sont les possibilités de trouver des groupes en lien avec votre domaine d’activité.
Il faut savoir que les comptes gratuits n’ont pas la possibilité de voir tous les profils des personnes sur LinkedIn en détail. Néanmoins, en rejoignant des groupes LinkedIn, vous avez accès à l’intégralité des profils des membres du groupe. Un vrai plus, lorsque vous savez que les personnes du groupe travaillent dans des structures qui recherchent des candidats.
9. Créer du contenu
LinkedIn c’est avant tout un réseau social qui vous permet de commenter, liker ou bien partager du contenu en rapport avec votre domaine d’activité. L’objectif de ces actions est de faire vivre votre profil. Créer vos propres publications permet de démontrer aux recruteurs que vous maîtrisez le sujet. N’ayez pas peur de donner votre opinion et de défendre vos idées. Le recruteur sera en phase de déterminer si vous convenez au poste proposé.
Pour vous démarquer, optez pour des publications originales. Vous avez dû remarquer que les candidats débordent d’imagination pour attirer l’attention. Des CV, il y en a la pelle… Mais comment cultiver la différence ? Voici quelques exemples de CV qui ont su faire mouche auprès des recruteurs :
10. Développer votre réseau
Accepter tout le monde ? Il n’en est pas question. Acceptez seulement les personnes qui ont du sens pour la suite de votre carrière professionnelle. Il vaut mieux avoir 100 relations plutôt que 1000 qui ne vous apporteront rien dans votre réseau. Pour cela, nous vous conseillons de prendre le temps d’analyser les profils, de regarder si la personne présente des points communs avec votre parcours.
Aujourd’hui pour se faire remarquer par les recruteurs, il faut redoubler d’efforts et surtout travailler son référencement. En complétant votre profil et en postant régulièrement des publications, vous allez permettre à LinkedIn de vous placer vers les premiers. L’occasion de valoriser vos connaissances, mais également de vous positionner en tant qu’expert dans votre domaine. Alors, n’attendez plus ! Travaillez votre profil LinkedIn pour gagner du temps sur votre recherche d’alternance ou d’emploi.
