đŹ TĂ©moignage Cabinet Couturier : 2 recrutements en 2 semaines
Dans cet article, Sandra Couturier, Expert-Comptable Dirigeante du Cabinet dâExpertise Comptable Couturier, prĂ©sente comment les difficultĂ©s de recrutement lâont poussĂ©e Ă sâintĂ©resser Ă la marque employeur et comment elle a fait 2 recrutements en 2 semaines en crĂ©ant sa page sur Lamacompta et en travaillant ses offres dâemploi.
DĂ©couvrez son tĂ©moignage đ
« Un cabinet Ă taille humaine dans le sud-ouest de la France, implantĂ© sur Toulouse et le Comminges. Nous connaissons, comme nombre de nos confrĂšres, des difficultĂ©s Ă recruter. Et cela du fait de la distorsion entre lâoffre et la demande.
Notre organisation durant la crise a Ă©tĂ© pĂ©nalisante. Car Ă ce jour, les collaborateurs du cabinet gĂšrent Ă la fois les missions comptables et sociales. Et le traitement de lâactivitĂ© partielle et autres arrĂȘts Covid 19 a largement pris le pas sur les missions comptables.
Lors dâun webinaire, jâai dĂ©couvert Lamacompta, reprĂ©sentĂ© par Audrey Brullon sa co-fondatrice, qui a prĂ©sentĂ© un concept Ă mon sens innovant en termes de recrutement.
En effet, je nâadhĂšre pas au concept de « chasse » de candidats pour dĂ©baucher aux confrĂšres leurs collaborateurs. Car ma rĂšgle n°1 est que je ne fais pas aux autres ce que je nâaimerais pas quâon me fasse !
Jâai dĂ©cidĂ© de remettre en cause mon organisation en crĂ©ant un pĂŽle social et renforcer mon Ă©quipe de responsables de portefeuille comptables. Sans hĂ©siter, jâai voulu tenter lâexpĂ©rience de recruter avec Lamacompta. Afin dâaborder diffĂ©remment le problĂšme en travaillant sur ma marque employeur.
Seulement 3 semaines aprÚs mon premier entretien avec Audrey Brullon. Je suis ravie de cette collaboration car mon objectif est déjà atteint !
Lamacompta, pour un coĂ»t totalement adaptĂ© Ă la taille de ma structure, mâa aidĂ©e Ă rĂ©flĂ©chir au concept de marque employeur. Mais aussi, Ă valoriser mon cabinet, Ă rĂ©diger mes offres et les a ensuite relayĂ©s sur les sites de recrutement et les rĂ©seaux sociaux. Et dans ce forfait, ils hĂ©bergent pendant un an ma page recrutement avec un nombre illimitĂ© dâannonces !
RĂ©sultats :
- 2 petites journées de travail discontinues pour rédiger et mettre en place le site,
- site et annonces en ligne dans la semaine qui a suivi le début de la conception,
- 1er CV reçu le jour mĂȘme.
Ă J+6 de la mise en ligne, jâai recrutĂ© mes 2 candidats, avec des profils totalement adaptĂ©s Ă ma recherche !
En toute honnĂȘtetĂ©, je ne mâattendais pas Ă une telle rapiditĂ© et efficacitĂ© !
Ai-je eu de la chance ? SĂ»rement un peu⊠Mais ce qui ne trompe pas câest que les 2 candidates recrutĂ©es mâont dit sâabstenir de rĂ©pondre Ă de nombreuses offres. Mais que les miennes leur ont donnĂ© envie de venir travailler au cabinet !
Objectif atteint ! Je nâai donc quâune chose Ă dire ; Bravo Lamacompta ! Et MERCI Audrey ! »
Sandra nous a mĂȘme envoyĂ© des « pavĂ©s muretains » de la Maison Gaillardo (câest leur spĂ©cialitĂ©), pour nous remercier de notre accompagnement ! LâĂ©quipe sâest rĂ©galĂ©e đ. Câest un plaisir de travailler avec une Expert-Comptable comme Sandra Couturier ! Une personne proactive et impliquĂ©e dans la dĂ©marche de marque employeur de son cabinet đ.
đ Quand on reçoit un #cadeau du Cabinet d'Expertise Comptable Couturier pour nous remercier de l'avoir accompagnĂ© :
â lamacompta (@lamacompta) June 15, 2020
â Dans la mise en place de sa #marqueemployeur
â Ă #recruter 2 personnes en un temps record#expertisecomptable #expertcomptable #cabinetexpertisecomptable pic.twitter.com/OB79czYap6