Vous êtes à la recherche d’un poste d’assistant comptable, collaborateur comptable ou d’un poste lié aux aspects juridiques ou patrimoniaux. Vous tenez à trouver LE cabinet d’expertise qui correspond à vos valeurs et à vos attentes en matière de missions, de montée en compétences et d’organisation interne.

Voici 5 critères pour trouver votre cabinet d’expertise comptable dans lequel vous devriez évoluer.

La formation continue et la montée en compétences

Quel que soit votre niveau d’expérience et de compétences, la première chose est de vous assurer que le cabinet d’expertise comptable en question propose des sessions de formation continue en interne. La comptabilité et la fiscalité évoluent : les saisies comptables s’automatisent et d’autres missions de conseils voient le jour. Le cabinet dans lequel vous candidaterez doit manifester sa volonté de s’adapter aux pratiques contemporaines et disposer d’un plan d’action concret pour la formation de ses collaborateurs et collaboratrices. Il en va de votre future montée en compétences et de votre employabilité – en plus de présager un quotidien stimulant et varié.

La diversité des missions proposées

C’est justement le second point qui sur lequel vous devez porter votre attention. Souciez-vous de l’approche du cabinet d’expertise comptable dans ses missions quotidiennes. Se contente-t-il de la tenue comptable et fiscale ou propose-t-il d’autres missions ? Par exemple, un cabinet qui propose des missions juridiques ou patrimoniales offre l’opportunité de rencontrer des profils de client très différents, du jeune entrepreneur au dirigeant averti qui souhaite faire fructifier son patrimoine.

La diversité des missions d’un cabinet offre des perspectives stimulantes, des tâches très différentes et un quotidien a priori beaucoup plus riche et satisfaisant. La profession comptable évolue, suivez le mouvement !

La digitalisation du cabinet

Troisième critère à considérer : le cabinet que vous avez identifié est-il tourné vers des pratiques modernes et digitales ? Il va sans dire que le monde comptable a entamé sa transition. De nombreux outils ont intégré le marché, la simple saisie comptable est derrière nous au profit d’un rôle humain davantage orienté vers le conseil et l’analyse de la data.

Pour reconnaître un cabinet tourné vers l’avenir, rien de plus simple. Communique-t-il sur le web ? Dispose-t-il d’un site web à jour et poste-t-il régulièrement de l’information sur les réseaux sociaux ? La communication et les processus internes liés aux outils digitaux sont de bons indicateurs. N’hésitez pas à en discuter avec la personne qui vous reçoit en entretien.

L’humain et la convivialité au centre des préoccupations

Digitalisation, automatisation, reporting financier… Il est certes important que le cabinet d’expertise comptable adopte des pratiques contemporaines mais il ne doit pas oublier l’essentiel : l’humain au service de l’humain.

Vous devez vous assurer que le cabinet que vous intégrerez tient à une proximité avec ses clients. Malheureusement, le risque avec un cabinet qui se développe, c’est la distance qui se crée petit à petit avec les entreprises en gestion. Nous vous conseillons de privilégier une institution qui entretient des relations proches et conviviales avec son entourage professionnel. C’est d’ailleurs une condition sine qua non pour vous sentir bien dans votre poste, sur le long terme.

Les perspectives d’évolution en interne

Et si les critères de la formation, des missions, des pratiques contemporaines et de l’humain au centre des préoccupations sont tenus, alors, concentrez-vous sur un dernier critère : les perspectives d’évolution en interne.

Si vous commencez en apprentissage, le cabinet d’expertise comptable est-il ouvert au terme de votre formation à un poste de collaborateur comptable en CDI ? Si vous postulez en tant que collaborateur comptable, est-il envisageable que vous preniez du grade et devenez un jour chef de missions selon le développement du cabinet ? Des questions auxquelles le cabinet n’a bien entendu pas toujours de réponses immédiates mais le fait de l’évoquer au moment de votre recrutement est déjà un parti pris pour votre avenir.

Choisir le cabinet Perspectives Conseils

Maintenant que nous avons évoqué les 5 critères qui selon nous sont déterminants pour choisir le cabinet d’expertise comptable dans lequel postuler, considérons en particulier le cabinet Perspectives Conseils.

Fort d’une quinzaine de collaborateurs, avec deux agences à Paris et Meudon, Perspectives Conseils est résolument un cabinet dans lequel il fait bon travailler et évoluer. Et ce ne sont pas les associés qui le disent mais les collaborateurs récemment intégrés à l’équipe.

William, apprenti comptable depuis septembre 2023, parle d’un cabinet « au cœur de l’humain, [dans lequel] le respect, l’honnêteté et la transparence sont des enjeux quotidiens ».

Fidan, en poste d’apprentie depuis 2 ans, avoue avoir « rapidement monté en compétences grâce à des missions variées outre les missions comptables courantes ».

Apprenti également, Joël évoque quant à lui un cabinet qui a « une forte appétence pour le conseil et dans lequel l’intégration se fait très vite ».

Vous pouvez d’ailleurs retrouver leurs témoignages vidéo sur notre page dédiée Lamacompta. Nous recrutons à Paris, c’est le moment de postuler !

Et pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site web : perspectives-conseils.com.