Comment briller en entretien ?
Vous avez fait le plus dur et vous êtes reçu en entretien. Il ne vous reste plus qu'une chose à faire...
Transformer l'essai !
Ou décrocher le job.
Pour ne pas rater votre entretien, voilà les derniers conseils que nous pouvons vous partager.
Quelle tenue porter le jour de l'entretien ?
La tenue est très importante car elle vous permet de véhiculer l'image que vous vouez qu'on perçoit de vous.
Choisissez une tenue simple, propre, sans marque apparente.
Choisissez une tenue dans laquelle vous êtes à l'aise et dans laquelle vous pourriez venir travailler tous les jours. En d'autres mots, le costume n'est pas obligatoire.
À vous de choisir le ou les cabinets qui vous correspondent et vous n'aurez pas de mal à trouver la tenue idéale.
Cependant garder en tête que la première image que le recruteur aura de vous, s'il vous embauche, sera l'image qu'il veut retrouver de vous.
Combien de temps faut-il arriver avant l’entretien ?
Être à l’heure signifie deux choses :
👉 Ne pas arriver en retard
👉 Ne pas arriver trop longtemps en avance
Être présent 5 minutes à l’avance suffit.
Si vous avez besoin d’arriver plus tôt pour vous rassurer ou être sûr de ne pas avoir de problème de transport, c’est normal mais dans ce cas vous ne vous présentez pas trop tôt à l’accueil.
Patientez à l'extérieur, faites un tour et le moment venu vous vous présentez.
C’est important de ne pas déranger le recruteur. S’il vous fait venir à un horaire précis c’est qu’il a de bonnes raisons et qu'il est certainement occupé avant et après.
Comment montrer que l’on est intéressé(e) ?
Lors de l’entretien votre seule mission est de convaincre le recruteur que le bon choix c’est de vous recruter.
Sa décision sera prise en fonction de vos réponses mais aussi de votre attitude.
Soyez sûr(e) de vous, prenez des notes, regardez votre interlocuteur dans les yeux, ne laissez pas vos mains sous la table.
Concrètement il s’agit de transmettre des signaux positifs et de confiance.
Faut-il poser des questions ?
Oui c'est même indispensable.
Préparez des questions à l’avance car poser des questions prouve une fois de plus que vous vous intéressez vraiment au cabinet.
Voici une liste de questions que vous pouvez poser en entretien :
👉 Quelle est la vision long terme du cabinet ?
👉 Quelles sont les perspectives d’évolution ?
👉 Quelle est la stratégie du cabinet ?
👉 D’après vous, avec mon expérience et notre échange, à combien puis-je prétendre au regard de votre grille de salaire ?
👉 Sous quel délai aller vous me recontacter pour me donner la réponse à cet entretien pour la suite de notre collaboration ?
Pour finir, n’oubliez pas de sourire !
Les recruteurs préféreront quelqu’un d’avenant et souriant que quelqu’un de fermer et qui fait la tête.
J'espère que tous ces conseils vous permettront d'améliorer votre CV et donc votre candidature.
Pour continuer à augmenter votre succès auprès des recruteurs, je vous propose de lire les prochains articles qui concernent le sujet des candidatures.
Notamment ceux-ci :
👉 Comment créer un CV attractif ?
👉 Comment rédiger une LM qui fait la différence ?
👉 Quelles sont les démarches pour postuler efficacement ?
👉 Comment mettre en avant son parcours lorsque l'on est en reconversion ?
👉 Comment se démarquer sur LinkedIn ?
