Comment rédiger une lettre de motivation qui fait la différence ?

Vous avez un CV en béton et cherchez désormais à rédiger une lettre de motivation à la hauteur de votre profil et qui saura convaincre le recruteur ?

On vous dit tout !

Est-ce que rédiger une lettre de motivation est utile ?

Non.
Une autre question ?

Plus sérieusement, cela fait 15 ans que tout le monde utilise le même modèle de lettre de motivation sur internet et donc tout autant de temps que les recruteurs lisent la même chose... et en plus ce n'est pas personnalisé.
Donc votre candidature passe inaperçu.

Cependant il existe un moyen de se démarquer !

Que faut-il faire ?

Rédigez un message de motivation.

Un message de motivation est pour vous l'opportunité de vous adresser au cabinet dans le cadre d'une candidature sans être soumis à un cadre.

Voilà les étapes à respecter pour construire votre message de motivation :

👉 Renseignez-vous sur le cabinet pour insérer dans votre mot de motivation des allusions de ce que vous savez sur lui (typologie de clientèle, différenciation des autres cabinets, valeurs et vision du cabinet...) Toutes ces informations peuvent être trouvées sur leur page cabinet sur le site de Lamacompta.

👉 Reprenez les éléments de l'offre d'emploi pour prouver au recruteur que vous correspondez à ses besoins. S'il est évoqué le nom de collègues, n'hésitez pas à en parler et dîtes que vous êtes pressé de les rencontrer. De même pour les logiciels, si vous les connaissez et/ou les maîtrisez, dites-le.
S'il s'agit d'une candidature spontanée, il est possible que vous n'ayez pas toutes ces informations, dans ce cas je vous invite à mener votre enquête sur LinkedIn.

👉 Oubliez la forme standard que vous connaissez-vous. Innovez !!
Ce qui est important dans le message de motivation c'est l'impact qu'il va avoir, pas la forme.
Respectez tout de même une forme d'homogénéité avec votre CV, mais ne vous limitez pas à un format lettre.

Voilà un exemple :

Il est évident que pour arriver à ce résultat il faut un peu de travail.
Mais vous gagnerez du temps à ne faire que 3 ou 4 bonnes candidatures plutôt que des centaines de candidatures enchaînées.

À vous de voir comment vous voulez optimiser votre temps 😎
Qualité ou quantité ?

J'espère que tous ces conseils vous permettront d'améliorer votre CV et donc votre candidature.
Pour continuer à augmenter votre succès auprès des recruteurs, je vous propose de lire les prochains articles qui concernent le sujet des candidatures.

Notamment ceux-ci :
👉 Comment créer un CV attractif ?
👉 Quelles sont les démarches pour postuler efficacement ?
👉 Comment mettre en avant son parcours lorsque l'on est en reconversion ?
👉 Comment se démarquer sur LinkedIn ?
👉 Comment briller en entretien d'embauche ?